Lucidité
Regarder la situation telle qu’elle est, y compris lorsque la réalité dérange le récit officiel.
À propos
Des praticiens qui ont choisi la profondeur.
Nous découvrir
01 — Human Performance Enablers
Rendre la performance humaine possible.
Notre nom dit notre métier : créer les conditions dans lesquelles les personnes, les équipes et les organisations peuvent produire une performance à la fois exigeante, durable et profondément humaine.
Nous accompagnons des dirigeants, des CODIR, des COMEX, des managers et des organisations en France et dans des environnements internationaux. Nos interventions prennent la forme de séminaires de direction, coachings, parcours managériaux et dispositifs de transformation culturelle.
02 — Notre posture
Nous ne cherchons pas à impressionner. Nous cherchons à rendre possible le travail qui doit être réellement mené.
03 — Ce qui nous relie
Une même façon d’entrer dans le travail.
Exigence
Ne pas confondre bienveillance et évitement. Faire de la qualité du travail notre premier engagement.
Confiance
Créer un cadre où la parole peut être entière et où chacun peut prendre sa part de responsabilité.
Sur mesure
Concevoir à partir du contexte, des personnes et de l’intention, jamais à partir d’un catalogue.
Transmission
Laisser aux équipes des pratiques et une capacité de travail qui continuent après notre départ.
04 — Expertise
Des regards croisés, une séniorité réelle.
Nos intervenants combinent expérience de l’organisation, coaching, facilitation, transformation, management, leadership et design d’expériences d’apprentissage.
Selon les missions, nous mobilisons des expertises certifiées : Master Coach, Management 3.0, ICAgile Agile Coaching et Team Facilitation, Lean Change, EQ-i 2.0, DISC Flow, PCM, TKI, design thinking, collaboration et pratiques agiles. Les certifications soutiennent le travail ; elles ne le remplacent jamais.
05 — Un écosystème cohérent
Du travail de direction à la pratique quotidienne.
Human Performance Enablers
Séminaires de direction, coaching et conception des transformations managériales.
Leadership Shift Lab
Plateforme et accompagnement gradué pour déployer la pratique managériale par cohorte.
Toolbox for Managers
Outils, jeux et dispositifs d’animation pour rendre les conversations managériales plus concrètes.
06 — Références
Ils nous ont fait confiance
Banque & assurance
Crédit Agricole
Société Générale
BNP Paribas
Helvetia
Matmut
Industrie & énergie
Renault
Schneider Electric
EDF
Tech & services numériques
Claranet
HiPay
Ataway
Pyxis Canada
Tunisie Telecom
Santé
Asten Santé
Transport & infrastructures
Aéroport Guadeloupe — Pôle Caraïbes
Secteur public
France Travail
Département des Alpes-Maritimes
Commençons
Une relation de travail commence par une conversation.
Parlez-nous de votre organisation, du mouvement recherché et de ce qui rend la situation importante aujourd’hui.