À l'ère des environnements VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu) et les réponses adressées des disruptions de marchés, les entreprises évoluent vers des modèles organisationnels adaptatifs afin de survivre et d'être performantes.
Chez Human Performance Enablers, nous sommes convaincus que la survie et la performance des entreprises reposent sur l'humain. C'est pourquoi, au-delà des produits et services, nous vous proposons d'être les catalyseurs des performances de vos collaborateurs.
Les performances cumulées de vos collaborateurs sont les clefs de la réussite de votre organisation.
Ces dernières années, les entreprises ont repensé leur organisation avec pour objectifs de produire ou servir plus rapidement (optimisation du Time to Market) et mieux leurs clients (User Centric Approach).
Bien que les solutions adressées soient légitimes et parfois effectives et efficaces, le caractère adaptatif de ces organisations reste freiné par une culture datée ou en inadéquation avec des processus limitants et contrôlants.
C'est pourquoi Human Performance Enablers propose de vous accompagner dans l'adoption de modèles adaptatifs dédiés à l'ensemble de votre organisation, à la Finance et aux Ressources Humaines.