Le rôle des RH dans toute transformation agile est essentiel.
Durant cette formation Agilité RH par Agile People, les stagiaires aborderont le nouveau rôle des Ressources Humaines pour et dans une organisation Agile.
Les RH ont un rôle de coach et de leaders transformationnels au service de tous les individus qui reprénsentent la richesse de l’entreprise (dirigeants, managers, collaborateurs).
Bien que cette vision du rôle des Ressources Humaines ne soit pas encore la norme aujourd’hui, de nombreuses organisations expérimentent des structures organisationnelles alternatives, des nouvelles façons de collaborer et des pratiques centrées sur l’Humain qui permettent à une culture Agile de prospérer.
A l'issue de cette formation les participants auront acquis des connaissances et des compétences pratiques pour faciliter l’émergence de nouvelles façons de travailler et d’être, qui placent les Ressources Humaines dans une position de leader pour créer un changement durable, de l’engagement, et un milieu de travail agile et performant.
Appréhender l'Agile dans votre équipe et vos pratiques RH & pour accompagner la transformation agile de votre organisation.
Avant : Prévoir entre 1h et 3h de e-learning
Pendant : 5 workshops en ligne de 4h ou 10 modules de 2h pour aborder l'ensemble des chapitres ci-dessous & 1h à 3h de e-learning entre chaque session.
Après : Rédaction du cas pratique pour la validation ICP-AHR par ICAgile
DRH, RH, Manager des RH, CTO, Coach, Agent du changement
En ligne - Remote & Hybride : sessions de formation en ligne et travail en dehors des sessions. 80% pratique & 20% théorique. Training from the back of the room.
Votre organisation change ou vous évoluez dans un environnement agile.
Agile People Fundamentals (F)+ Agile People HR (H) :
1100€ HTA l'issue de votre formation vous bénéficierez des certifications Agile People Fundamentals, Agile People HR. La certification ICAgile est soumise à deux conditions : suivre le cursus Agile People Fundamentals et Agile People HR puis réaliser un rapport sur un cas pratique.
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