Formation Facilitateur d'Intelligence Collective

Contexte

Les pratiques collaboratives se développent de plus en plus pour faire face à la complexité croissante des écosystèmes et au constat que les réunions classiques, outre la limitation du nombre de participants, ne permettent pas la libre expression de la parole et du potentiel de chacun.

Le facilitateur intervient dans ce contexte en tant que catalyseur de l’intelligence collective pour faire en sorte que le groupe raisonne mieux que les individus.

Il n’a aucune connaissance particulière des sujets traités, mais il a une lecture affutée des esprits et des comportements et excelle dans l’art de la préparation et de l’animation des événements collectifs.

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Objectifs

• Découvrir son profil de facilitateur et de comprendre la posture adaptée,
• Maîtriser la préparation et le filage des événements collaboratifs,
• Acquérir des techniques et des pratiques de facilitation.

Programme

Avant : chaque participant réalise en ligne un inventaire de personnalité qui prend entre 15 et 30 minutes et qui est débriefé avec le formateur durant 1h.

Pendant : 2 jours ou 4 sessions en ligne de 3h30 (pause comprise), suivie quelques semaines plus tard d'une session de consolidation de 3h30 en classe de mentorat en ligne pour renforcer vos acquis.

Après : un travail personnel de recherche sur un thème identifié collégialement, et de rédaction d’un mémoire d’au plus cinq pages.

1. Session #1 : le facilitateur face à lui-même
   • Etat d’esprit et comportements : les moteurs de l’intelligence collective,
   • Posture du facilitateur : force et écoute,
   • Les trois énergies de la facilitation : mouvement, transformation et cohésion.
2. Session #2 : le facilitateur face au sponsor de l’événement
   • La méthode des 7 P,
   • Le questionnement ouvrant : rendre son interlocuteur encore plus intelligent,
   • Objectif principal / objectifs secondaires,
   • La criticité de la logistique.
3. Session #3 : l’art du filage
   • Typologie des événements collaboratifs,
   • Expérience optimale et exploration appréciative,
   • Flux principal et alternatives,
   • Trouver des pratiques appropriées,
   • Créer une ambiance.
4. Session #4 : le facilitateur en action
   • Mise en condition mentale,
   • Gestion du temps,
   • Gestion des comportement inappropriés,
   • Supervision de facilitateurs.
5. Classe de Mentorat
   • Le principe de cette classe est de d’identifier différentes questions / expériences à étudier, de la prioriser, et d’en discuter collectivement avec l’éclairage du mentor (le formateur dans un autre rôle).

Les plus

Contrairement à d’autres formations à la facilitation qui ont une approche purement pragmatique, cette formation apporte une lecture des événements collaboratifs éclairée par la pratique des sciences cognitives et comportementales.

Vous apprendrez notamment comment solliciter le meilleur du fonctionnement du cerveau de chaque membre d’un groupe pour collaborer collectivement au-delà de la somme des potentiels individuels.

Accès à la communauté apprenante inter entreprise de Human Performance Enablers© – "Learnings Never Ends"

Public

Cette formation s’adresse aux managers, coachs, consultants ou accompagnants désireux de passer à l’intelligence collaborative, mais aussi aux facilitateurs souhaitant perfectionner leur art.

Pédagogie

Cette formation est délivrée à distance, ou en intra, sur demande. La pédagogie utilisée repose sur l’appropriation par l’action, en utilisant la plateforme collaborative Klaxoon. L’apport pratique occupe 60% du temps, les concepts 40% mais sont illustrés par de nombreux exemples traités collégialement.

Pré-requis

Cette formation est construite pour un public désirant passer rapidement à l’acte de facilitation, donc imprégnée ou fortement curieuse du sujet.

Tarifs

• En ligne : 1450€ HT (frais d'inventaire de personnalité, debrief et certification inclus)
• En présentiel :1650€ HT (frais d'inventaire de personnalité, debrief et certification inclus)

Certification

Facilitateur - #ManagementInnovation